2019成都市创业培训后续服务走进四川国际标榜职业学院

  2019年10月30日,由成都市就业创业培训指导中心主办,四川国际标榜职业学院、西南交大科技园联合承办的创业培训后续服务走进了四川国际标榜职业学院,两个现场共计120人参与。在本场活动筹备期间,成都市就业创业培训指导中心调研了四川国际标榜职业学院就业创业工作开展情况;通过发放网络问卷的方式,广泛收集了创业后续服务需求。综合标榜学院师生服务需求,最终确定了本次活动的主题为就业创业方向,以“专场沙龙”和“大讲堂”分别针对已创业学生、有创业意识的学生开展创业活动。

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  大讲堂活动中,邀请到了广州磐丰投资管理有限公司合伙人、中国民营文化产业商会四川联络处主任、四川省大学生创新创业中心投资委员会副主席黄洪康,怡加和商务信息咨询有限公司创始人、成都市退役军人就业创业协会秘书长、人才甄选及评鉴专家周晓冬分别为大家开展了“商业创新”、“角色定位与团队构建”的专场讲座。

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  在“商业创新”专题分享中,黄洪康老师从什么是创新、创新的解读、创新理论、商业创新的路径、创新利益分配、创新管理制约六个方面为在场学生进行了深入讲解。为了便于学生理解,黄洪康老师引入了大量的实际案例,比如“小不点”奶瓶如何抓住市场禁止含双酚A材料的机会,快速成为儿童餐具国家标准制定者、行业品牌的领导者;“小笨蛋”通过发现鸡蛋的新价值,如何以创意营销的方式,在1周的时间内回收7万元的启动资本金。无数的草根创业成功了,他们的经历都有一个共同点,那就是降低成本快速发展创业盟军和通过制度创新形成自我管理机制。此外,在创新管理制度约定方面,以川航的多赢免费大餐为案例,生动阐述了用户服务体验、航空市场竞争、品牌价值传播在管理制度约定中重要性。

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  在“角色定位与团队构建”专题分享中,周晓冬老师从核心战略、人才标准、角色定位三个方面讲述了创业团队人才选聘的关键要素。在战略系统构建中,创业团队要从可信赖的经理、团队目标设定、团队绩效管理、组织薪酬设计、人才评鉴招募、业务活动管理、团队辅导、团队有效激励8方面进行递进式考量与设计。在人才标准上,了解清楚员工职业动机、天赋、风格、价值观,综合优劣势后匹配至合适岗位。在角色定位上,将人员分为开拓类、执行类、关系类、人文类、探索类、分析类、监控类、策划类,通过选聘和培养,充分发挥其最大潜能,逐步建立优质的创业团队。

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  在第二现场——主题沙龙环节,邀请到了西南交通大学副教授、美国犹他大学传播学博士黄昕恺老师为标榜学院的12个创业项目进行了“一对一”指导。在财务管理方面,针对劳务派遣、工资结算、劳动力算法等方面,黄昕恺老师从甲乙双方合作方式、设备投入、人员使用、结算周期四方面提出了专业意见。在团队建设上,根据创业团队在财务盈亏、人员配备、岗位职责等方面遇到的具体问题,黄昕恺老师都做出了一一解答。此外,黄昕恺老师建议创业者加强对创业项目的提炼、精准对外传达项目亮点,以达到对外宣传和吸引投资人关注的目的。创业者在开始创业前,必须深入市场调研,打造符合市场需求的产品、建立合法规范的企业制度,以规避创业风险、实现利益的最大化。无论是经营酒吧,还是承包土地种果树,创业者一定要脚踏实地,不能好高骛远,在充分了解细分客户群体、竞争对手、核心产品、市场风险后,做出理智的就业创业选择!

  创业本就是一件不容易的事情,面对错综复杂的市场环境,创业者首先要清楚自己是谁、创业创新点在哪里?其次,要清楚自己的客户是谁、为谁服务,能为其提供什么样的独特服务?当下,已经是合伙人时代,创业者还要有开放、共享的心态,激发众人力量,才有创业成功的可能性!

  11月05日,成都市就业创业培训指导中心将在成都大学举办后续服务专场活动,欢迎广大创业者参与!

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发布日期:2019-11-03 09:48  所属分类: 全民健身 作者:灯塔体育   热度:98℃